Brigitte Hulliger ist Gründerin und Geschäftsführerin von Break the Box sowie Verwaltungsrätin in mehreren Organisationen. Sie verbindet technologische Expertise mit Organisationsentwicklung und setzt sich für psychologische Sicherheit, wirksame Zusammenarbeit sowie Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Ihr Fokus liegt auf messbarer Wirkung in Transformations- und Führungsprozessen.

Philippe Streit arbeitet als tragende Rolle in der holakratischen Firma Nexplore. Er begleitet Organisationen in der digitalen Transformation mit Fokus auf selbstorganisierte Arbeitsmodelle, wirksame Zusammenarbeit und psychologische Sicherheit. Sein Ansatz verbindet technologische Exzellenz mit einer klar menschenzentrierten Haltung in Führung und Organisation.

Katrin Mateo ist Organisationsentwicklerin und Beraterin bei Skillsgarden. Sie begleitet Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen mit Fokus auf psychologische Sicherheit, Zusammenarbeit und nachhaltige Kulturentwicklung. Ihr Ansatz ist systemisch, praxisnah und konsequent auf Wirkung im Arbeitsalltag ausgerichtet.

Samuel Niklaus ist Mitgründer und Geschäftsführer von Projectlead. Er engagiert sich für zeitgemässe Formen der Zusammenarbeit und befähigt Menschen, Projekte verantwortungsvoll, wirksam und mit Ownership zu führen. Sein Fokus liegt auf moderner Projektarbeit, Führung in komplexen Umfeldern und der Verbindung von Struktur und Menschlichkeit.

Dr. Ina Goller ist Organisationspsychologin und Gründerin von Skillsgarden. Sie begleitet Organisationen und Führungspersonen bei der Entwicklung psychologischer Sicherheit, wirksamer Zusammenarbeit und lernfähiger Kulturen. Ihre Arbeit verbindet wissenschaftliche Fundierung mit praxisnahen Interventionen in Leadership-, Team- und Transformationskontexten.